[放對位置,就可以變成不同的人才~

 就像聰明的老闆不會叫擅長會計的人去當業務,

不會將有創意的人,叫去當會計。 用在對的地方是人才,

用錯地方.....就大家都不會開心]

職務再設計 智障少女成為沙拉達人

更新日期:2009/08/21 13:35  

台中市一名二十歲少女張岦雯,童年一場高燒,傷及大腦,從此碰到算數,頭腦就當機。市府勞工處輔導到漢堡店工作,僱主貼心避開危險性高的油炸煎烤工作,只安排單純的沙拉及飲料調製,不過,配方秤重和計算保存時數,還是讓她頭痛。透過職務再設計,更換電子磅秤,總算克服職場障礙,讓她成為沙拉達人。(寇世菁報導)

 

總是一臉燦爛笑容的張岦雯,從不覺得自己異於常人,每天快樂工作,是摩斯漢堡店裡的陽光女孩。其實,小時候發高燒,傷及大腦,輕度智障的她,進入職場並不容易,因為一碰到數字,頭腦就當機。台中市政府勞工處輔導找到漢堡店工作,雇主貼心不讓她做危險性工作,只負責沙拉和飲料調製,還在廚房牆壁張貼各式沙拉配方及食材保存時限的小抄,方便她按表操作。但是,配方秤重,和計算保存時數,依舊讓她無法應付。店長周纖芷發現,依岦雯每天製做沙拉時間,加計12小時的保存期限,列出時間對照表,只要依表打標,不用計算,一目了然。另外,市府勞工處長賴淑惠說,就服員協助職務再設計,改用電子磅秤,總算克服職場障礙,輕鬆張羅店內各式生菜沙拉,成為同事眼中的沙拉達人。(輕度智障少女透過職務再設計,解決職場障礙,成功就業)

 

勞工處就服員郭郁菁說,職務再設計對職場弱勢者很重要,可以協助排除障礙,勝任工作。以輕度智障少女岦雯的為例,只要努力,就能為自己贏得肯定,也呼籲企業不要排斥弱勢者,多給他們機會,他們也能成為企業的好幫手。

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