因全球金融風暴的洗禮，各行各業的員工無不膽顫心驚的面對自己的工作，尤以中高齡員工受科技業波動的影響最大，身為一個上班族，工作上的保障穩定與企業的永續經營，是最大的希冀。因此，穩健獲利與成長並重用資深員工的傳統產業，便在一片沈寂的就業市場中脫穎而出。

位在彰化花壇鄉的全拓關係企業，以生產油封為主，生產線全部透明化，不受景氣影響，7月份全面為員工加薪，董事長吳崇讓敏銳的管理思維，就像一艘大船，不時與員工一起為目標前進。一套「餐廳」管理哲學，無形中創造了不少感動，深獲員工的支持，向心力超強，員工工作10以上不算資深，員工年資滿25年退休後，再回聘繼續為公司效力的比例相當多，員工樂於以企業為家。

在全拓企業生產部工作13年的張翠瑤，擁有四個小孩即將當個「年輕阿嬤」，他說，每天最快樂的時間就是在公司，安定的生活品質，讓她無後顧之憂；品管部的廖美玲56年次，學校畢業後就在全拓服務，至今23年，她認為身為全拓的員工是幸福的，由於公司有完整的制度及福利，讓她願意一生投效，老公陳鴻曉是派駐越南廠的生產部協理，一起為全拓這個事業打拼。

另外，在全拓關係企業的環境裡，姊妹檔相當多。美麗的楊氏姊妹因為個性不同，分別在不同部門服務。妹妹楊錦桑個性典雅細心，目前負責越南廠財務審核規劃，是多數年資25年屆滿退休後，公司回聘的員工之一。他說，學習無止境，多年來公司多元化成長，使她有不斷進修的動力，願與公司一起成長同步、創造競爭力。

姊姊楊錦足則表示，她相當熱愛公司及工作，動力來自於領導者的風範與感動，服務這個「家」24年，每天站在公司的第一線（總機櫃臺），讓她學習面對問題、解決問題，領悟用微笑對待人、事、物的人生哲學，距離55歲退休的時間還有5年，她希望繼續為全拓這個「家」服務，並且樂在工作每一天。