文章相同~~個人省思卻不同~~與大家分享~~~~~

 

有位善心的富翁,蓋了一棟大房子,他特別的要求營造的師傅,

 把那四周的屋簷建加倍的長,

以使窮苦無家的人,能在其下暫時躲避風雪。

  

房子建成了,果然有許多窮人聚集在屋簷下,

他們甚至擺起攤子做買賣,

並生火煮飯吵雜的人聲與油煙,

使富翁不堪其擾,不悅的家人也常與寄在簷下者爭吵。

  

冬天,有個老人在簷下凍死了,

大家交口罵富翁的不仁。

夏天,一場颶風,別人的房子都沒事,

富翁的房子因為房簷特別的長,

居然被掀了頂,村人都說是惡有惡報。

  

重修屋頂時,這次富翁只要求建小小的房簷,

富翁把省下的錢捐給慈善機構,

 並另外蓋了一間小房子。

 

 這房子所能庇蔭的範圍遠比以前的房簷小,

但四面有牆,是棟正式的房子。

 許多無家可歸的人,也都在其中獲得暫時的庇護,

並在臨走前,問這棟房子是哪位善人捐蓋的。

  

沒有幾年,富翁成了最受歡迎的人。

即使在他死後,人們還繼續受他的恩澤而紀念他。

  

 

為甚麼同樣的善心,卻有那麼大的不同?

 故事中富翁的一片善心,

從被認為是為富不仁、惡有惡報到變成是最受歡迎的人,

 

這中間的變化是甚麼因素造成的?

 是大房簷與小房子的差別嗎?

 

還是其中的用心有甚麼不同?

 是甚麼原因讓富翁被責備為富不仁、惡有惡報?

又是甚麼原因讓富翁被感激與紀念?

  

答案在~~

 

寄人簷下的感覺和生活在獨立房子中的感覺不同!

 

你知道生活在富翁的大房簷下,

那些窮苦的人們會得到哪些的感受?

 

而生活在獨立受尊重沒有比較的房中,

那些窮苦的人們又會有哪些感受?

 

在組織或團隊中,甚麼樣的狀況是等同於寄人簷下?

  

事事都要依靠你?

 不放心同仁處理事情?

 常常要看臉色辦事?

 以防弊為基礎設立的運作結構?

 還是……。

 甚麼樣的狀況是有獨立的空間?

 給予清楚的目標?規範內自主,給予做事的空間?

 還是以核心價值交付責任,啟發能力與成長?

 還是以願景、使命激發自覺與承擔?

 

還是……。

 

 媽媽甚麼事都安排好,小孩子無法獨立;

 主管甚麼事都能幹,部屬不負責任。

 

「屋簷」伸太長,一片好心變成為富不仁 ?

 「獨立小房子」卻變成最受歡迎的人,

 這中間的差別值得我們深思!

 

  

為善的本質是甚麼?

 領導最終的目的是甚麼?

為善與領導共通處又是甚麼?

 只是解決眼前的問題?

 還是協助人獨立站起來,還他一個真真實實的人來?

 

 所以領導,不能只是注重事情表面的完成,

也不止於問題的解決,更重要的責任是:

 

啟發同仁夥伴的能力,

還給同仁與夥伴一個真真實實的人來,

要當教練不是當主管。

 

 走在別人前面時,要往後看;

 走在別人後面時,要往前看;

知道自己和別人之間的距離,就是一種智慧。

 幸福不在得到多,而在計較少。

 

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